网络推广还是文员好,网络推广还是文员好干

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络推广还是文员好的问题，于是小编就整理了1个相关介绍网络推广还是文员好的解答，让我们一起看看吧。

是有一份稳定的工作好，还是自由职业好？

自由职业比固定工作更有前途？

固定工作一般指公务员包含事业单位员工。福利保险一应俱全有退休金拿。

在你入职的第一天，老板都会对你表示热烈欢迎，并且“表示他希望你今后能留在公司效力多年，”霍夫曼写道。但之后你从人力资源部那里发现了真相：你有一个为期90天的试用期，然后会成为一个“可以被随时解雇的雇员”。

霍夫曼认为，在如今这个时代里，各大公司必须更加敏捷灵活才能获得成功，公司期望雇员忠诚，但拒绝对雇员的职业保障或职业发展作出承诺。他写道：许多公司对待雇员就像“对待短期商品”那样。他解释说，作为回应，雇员会相应地采取规避风险的措施，“不管他们在招聘过程中或年度评审期间宣称自己对公司多么忠诚，每当一个新机会出现时，他们还是会选择跳槽。”

与此同时，从事自由职业越来越容易获得成功，这要感谢面向自由职业者的数字市场，以及各种职业平台，比如里德·霍夫曼打造的LinkedIn。数据显示，目前有34%的美国人从事自由职业，其总人数达到5,500万人。其中77%的自由职业者表示，他们的收入不低于他们在传统工作中的收入，而42%的自由职业者说，他们作为独立的自由职业者赚到的收入要比传统工作高。

对于想掌控自己未来命运，而不想以传统管理级工作所要求的方式锁定自己时间的人而言，最光明的未来在于实现职业独立，最大限度地开拓自己作为自由职业者的未来。

自由职业

是指摆脱了企业与公司的制辖，自己管理自己，以个体劳动为主的一种职业，譬如律师、自由撰稿人、独立的演员歌手是也，推而广之，似乎将大街上练摊的小商小贩也为作此类，他们是同样的没有“组织”者。

要看具体的情况，也要看自身的能力！工作不分贵贱，之分合不合适，就像一双鞋子，想要走的很远，合脚最重要！

现在的社会，稳定工作并不是最好的工作，自由工作不一定适合你。但只有一项工作，即使最好的工作，也是适合你的工作。工种的多元化，工资的不固定化，就决定了，有稳定工作也好，有自由工作也罢！都是在一段时间内适合自己生存的工作。稳定工作好，但回报相比于有能力的自由工作者，可能就要相形见绌了。同样的自由工作者，能力再强，遇到难以改变的自然灾害，就没有稳定工作者那样的稳定收入了。

活着的意义，不是去挑战不适合自己的东西，而在于，在适合自己的环境中，做着适合自己做的事情！每个人的潜能都是不一样的，但每个人都会尽力去寻找适合自己的工作，在找到后就奋力的实现自己的社会价值。每种工作都有自己的优点，也同样有自己的缺点，但都是为了更好的生存。不确定的因素，自己的能力认知，自己的适应程度，都可以影响工作的选择。

【嘚瑟小仙女】：我认为没有所谓的好坏，要看你喜欢什么样的工作和生活状态，以及你自己的性格特点和追求的目标，应当搞清楚，本质上“自由职业”是聚焦“职业”而不是“自由”，也是需要一种很强大的职业能力作为支撑和保障。

再次强调一下，自由职业的本质不是自由，而应当聚焦在“职业”二字，是一种职业能力，不会比在公司里工作对人能力的要求低。相反，还会对个人能力提出更高的要求。因为，在公司的组织里，平台会成就你，帮你延伸，放大你的能力。但是自由职业者都是靠自己。因此，很多人在开启自己的自由职业之前，还是会用稳定的工作作为固定的收入来源，等到觉得自由职业可以满足自己的生活需求，并且有可观的收入之后，才会全身心投入到自由职业当中去。

自由职业者之所以会成为很多人梦想中的职业的原因，多半是因为两个字“自由”，大家想的是：上班不用打卡，不要坐班受限制，工作地点自由，穿着睡衣上班，不用看老板脸色等等这些自由的元素，但是也会伴随着，收入不稳定，社交圈子窄，心里负担大等等缺点。

并不是人人都适合做自由职业者，你需要有自己的核心技能

作为自由职业者，你需要服务你的客户，不用看老板的脸色但是要看客户的脸色，还需要有自我营销的能力，以前你在公司，借助公司的平台达到传播的目的，毕竟有公司为你背书，但是现在自由职业者需要自己去形成产品服务客户，自己营销去寻找潜在客户，自己做运营，得有财务管理和法务等运营能力，一个人就是一家公司。如果想要做的好，工作量一点都不小。再加上如果你是对自己有要求的人，说不定工作量和强度并不比在公司有个稳定工作的人要低，客户的脸色也不一定就比领导的脸色好看。

自由职业者需要选择热爱的事情去做，不断精进技能持续迭代：找到与自己的兴趣天赋、擅长的优势领域相结合的事情，作为自由职业的突破口。还要不断精进自己的技能，去满足客户增长的需求，因为你还是要生存，用你的服务和产品赚到钱，那么你就必须服务于客户。在企业有一份稳定的工作，是在和一家公司合作，你的付出以工资作为回报或者有股份的分红，而自由职业就是脱离了组织，自己去运营和销售自己的产品，自己与外界去接触和沟通，自负盈亏。

什么样的人比较适合做自由职业者呢？

• 喜欢自己想办法的人

上班族更加容易成为等待指令的人，但是自由职业者没有人指挥和督促你，你必须有足够的自律精神，来管理自己，保持工作的状态。管理不好自己的事情，制定不了计划，不能督促自己去完成的类型，不适合自由职业，你得是一个喜欢想办法解决问题的人，自由职业者很多问题都要自己去解决，想办法就变成了自由职业者的必须。在自己的能力范围内乐观地想办法的人适合做自由职业者。

• 乐观积极觉得办法总比困难多的人

一定要乐观，如果很容易就被失败或者客户的拒绝而打倒的人不适合做自由职业者，因此啊，自由职业者的压力一点都不比上班工作的小。如果你不乐观积极，很容易放弃。

• 身体健康的人

其实自由职业的人一点都不轻松，公司每年安排体检，交社保医保，自由职业者要记得自己去体检，并且缴纳保险来保障自己的人身健康，因为身体一旦抱恙，项目进度就会受到影响，客户拿不到方案 你交付不了产品，没有人能替你代班，为你完成。

• 能够独处和应对孤独的人

自由职业的人没有同事没有工友，很多时候需要一个人工作，所以敢于面对孤独，能够承受一个人工作的人比较适合做自由职业者。那些随时都需要和别人一起，找不到归属感的人，并不适合自由职业。

看看自己是不是符合这些主要的特质，如果你具备，那么就有成为自由职业者的潜质，不要觉得自由职业者会轻松，其实等着你的是更加充满挑战的旅程。

《哈佛商业评论》之前也发过一篇文章，里面有说到过自由职业者需要怎样的素质，你也来试着问一问自己如下这些问题，看看自己的答案是怎样的。

1、你的技能市场有人买单吗？如果不确定，可以先兼职试试水，别一脚踏空了。另外稍微学点跨界知识，因为你得当自己的老板、人事、财务和技术。

2、你的人脉广吗？建立人脉的一个窍门，就是找已经在做自由职业的朋友，请他给些实际建议，对接上一些重要资源。

3、你的性格适合吗？独自工作，孤独是一个很大的挑战，另外你还必须足够外向，才能打开人脉圈子。

4、你有财务缓冲吗？如果你半年没收入就活不下去的话，那还是算了吧。

5、你工作有纪律吗，够努力吗？你得善于自我激励，还要非常敬业，客户才会选你。

6、如果你辞职，你的老板能成为你的第一个客户吗？就算老板不行，你也别忘了和前同事保持好关系，谁说不定以后还有合作关系。

所以，看看自己是不是适合做自由职业这个工种，这个工种并不轻松，如果你只是想追求舒适，那还是在公司里寻求一份稳定的工作，压力会小一些。未来的技能多种多样，能够找到各种细分的服务领域的市场进行服务，如果你能够形成自己差异化有需求的产品和服务，找到目标市场，就可以在这个领域提供核心价值。

“想都是问题，做才有答案”我是嘚瑟小仙女，关注我，职场路上一同成长

行动起来，躬身入局，成为更好的自己，为什么不可以？

到此，以上就是小编对于网络推广还是文员好的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络推广还是文员好的1点解答对大家有用。